Krisis Daya Saing

Oleh : Winarto.

Problematika perusahaan atau organisasi pada era sekarang ini adalah masalah daya saing (competitiveness). Apa sebenarnya daya saing itu? Daya saing perusahaan atau organisasi adalah kemampuan suatu entitas untuk bersaing dan unggul di pasar yang kompetitif. Hal tersebut melibatkan kemampuan untuk menghasilkan produk atau jasa yang lebih baik, lebih cepat, atau lebih murah dibandingkan pesaing, serta mempertahankan keunggulan tersebut dalam jangka panjang. Di era yang semakin kompetitif seperti sekarang ini, memahami DAYA SAING menjadi sangat penting dan perlu bagi semua unsur yang ada dalam organisasi.

Budaya Kerja Industri 5R & 3K

Oleh: Winarto

Budaya kerja di industri umumnya mengacu pada nilai-nilai, karakteristik, dan norma-norma yang dianut dan dipraktikkan oleh perusahaan manufaktur dan organisasi terkait. Budaya ini memengaruhi cara kerja karyawan, interaksi mereka satu sama lain, dan cara mereka menyelesaikan tugas. Budaya kerja yang kuat dapat meningkatkan produktivitas, moral, dan retensi karyawan, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Ciri-ciri budaya kerja industri yang umum:

Konsep Link and Match 8 + i

Oleh: Admin

Konsep Link and Match 8+i SMK dalam industri merupakan sebuah strategi yang dicanangkan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) untuk meningkatkan relevansi pendidikan vokasi dengan kebutuhan dunia kerja. Konsep ini terdiri dari 8 poin utama dan 1 poin tambahan.

Delapan Poin Utama tersebut diantaranya sebagai berikut:

1. Kurikulum disusun bersama: Kurikulum SMK disusun bersama dengan industri untuk memastikan bahwa materi pelajaran yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja terkini.

Pengorganisasian Pembelajaran

Oleh: Admin

Pengorganisasian pembelajaran dalam Kurikulum Merdeka merupakan cara satuan pendidikan mengatur muatan kurikulum dalam satu rentang waktu. Hal ini mencakup pengaturan beban belajar, muatan mata pelajaran dan area belajar, pengaturan waktu belajar, serta proses pembelajaran.

Tujuan Pengorganisasian Pembelajaran:

1. Mewujudkan capaian pembelajaran lulusan sesuai Profil Pelajar Pancasila
2. Mengembangkan kompetensi dan karakter peserta didik secara holistik
3. Memfasilitasi peserta didik untuk belajar sesuai minat, bakat, dan tahap perkembangannya
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pembelajaran

Penyesuaian Beban (Persh. Jasa)

Oleh: Winarto

Perusahaan jasa merupakan perusahaan yang memiliki fungsi pokok menghasilkan jasa. Contoh perusahaan Jasa Konsultan, Jasa Bengkel, jasa laundry, jasa dokter dan lain sebagainya. Salahsatu pencatatan yang diselenggaran dalam perusahaan jasa yaitu mencatat penyesuaian beban yang terjadi. Pada dasarnya jurnal penyesuaian beban pada perusahaan jasa adalah proses mencatat transaksi yang belum dicatat atau belum diakui pada periode akuntansi berjalan untuk menghasilkan laporan keuangan yang akurat. Jurnal ini diperlukan karena sifat perusahaan jasa yang menghasilkan pendapatan pada saat jasa diberikan, namun biayanya mungkin terjadi sebelum atau sesudah jasa diberikan.